内容预览：
随着社会发展转型，社会舆论对监管工作关注度不断提升，监管场所发生在押人员脱逃、自杀、非正常死亡等事件屡有发生，监管民警因工作责任心不强、失职等发生违法违纪的案事件也屡见不鲜。因此，从客观上正视一线监管民警队伍建设存在的问题，研究解决对策，最大限度的提高监管民警实战能力，激发队伍活力，是当前监管部门亟待解决的一个问题。笔者就结合日常工作所见所闻对当前公安监管队伍建设存在的突出问题及解决对策做几点粗浅认识。 一、当前公安监管队伍建设存在的突出问题。 一是麻痹思想较重，责任意识淡薄。由于监管工作的性质、特点和所处的环境，简单重复的劳动，使监管工作单调、枯燥乏味，再加上监管民警岗位轮换机制得不到更好的落实，导致长期在监管场所工作的民警存在着严重的麻痹思想。 二是业务素质不高，管理理念陈旧。随着社会的发展进步，被监管人员形形色色，不论在文化程度、社会交往、思想变化等方面都有了很大的变化，监管工作难度不断增加，也给监管民警带来了很大的工作压力。而目前……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
感慨之余，大家交流写作经验，有人提出，“不如把大家近年写的材料都放在网上，以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴，灵光闪念间，文渊阁雏形就在脑海中萌芽孕育，迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后，利用难得闲余空隙，与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了，不分白天黑夜，倾注心血无数——文渊阁在此与大家见面了！
文渊阁一如她最初的出发点：方便于我和我们大家。
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