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在监狱工作中，落实是一个极具辩证意义的词汇。一方面，我们必须抓好落实，靠落实制度保安全，靠落实制度促发展，另一方面，虽然逢会必讲抓落实，虽然抓落实的重要性人人皆知，虽然抓落实的方法与手段不断发展，但现实工作中，总有制度不落实问题、难落实现象如鬼魅般如影随形，于是，抓落实与不落实形成了这样一个怪圈，前者要战胜后者，后者却总不肯“俯首称臣”。当前，伴随着监狱体制改革的不断深入，监狱工作标准越来越高，要求越来越严，要实现可持续发展，必须深入剖析“落实难”问题，努力增强监狱工作执行力，硬化、强化落实保障。 一、影响落实成效的主要阻碍因素 （一）领导干部队伍建设客观失衡是影响落实成效的首要因素 工作抓得好不好，制度能不能落实，领导者是首因。当前，虽然领导干部队伍的主流是好的，是胜任的，但不可否认，领导干部队伍建设发展还不平衡，在少数领导干部身上确实存在一些问题，对抓落实产生了负面影响，主要表现在： 1、知识更新上，少……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
感慨之余，大家交流写作经验，有人提出，“不如把大家近年写的材料都放在网上，以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴，灵光闪念间，文渊阁雏形就在脑海中萌芽孕育，迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后，利用难得闲余空隙，与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了，不分白天黑夜，倾注心血无数——文渊阁在此与大家见面了！
文渊阁一如她最初的出发点：方便于我和我们大家。
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