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基层消防中队安全文化培育过程及活动情况汇报
文章作者:佚名   文章来源:其他   点击数:954   更新时间:2009-04-08

内容预览:

    我们特勤中队位于***,是支队下设的基层消防中队,组建于19**年**月。中队主要担负着***各二级单位厂区及家属区等多处火灾扑救和施工现场动火监护任务。中队辖区内有***公司办公楼等多处重点要害单位、部位。特勤中队有着悠久建队历史,有着深厚的荣誉积淀,中队突出“安全管理、精细管理”的主导思想,立足消防战备工作,扎实推进安全文化建设工作。我们中队注重公司开展的“五个文化”建设活动,立足消防队伍建设实际,以确保油田消防安全为己任,切实把公司提出的安全文化等理念贯穿到各项工作中,通过先进的企业文化示范引领作用,促进了消防队伍管理水平的全面提高,为出色的完成消防保卫任务,保障辖区生产建设的消防安全奠定了坚实的基础。    一、培育过程    所谓安全文化既是以人为本的文化。目的是保护人的身心健康,关爱生命,体现责任和关怀,尊重人,鼓励人去实现自身价值。而以人为本管理则主要体现在:一是尊重人格,严格管理必须以尊重包括人格尊严为前提。二是管理制度与人本主义的结合,是契约规则。三是突出柔性管理、包括目……


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