内容预览:
我们特勤中队位于***,是支队下设的基层消防中队,组建于19**年**月。中队主要担负着***各二级单位厂区及家属区等多处火灾扑救和施工现场动火监护任务。中队辖区内有***公司办公楼等多处重点要害单位、部位。特勤中队有着悠久建队历史,有着深厚的荣誉积淀,中队突出“安全管理、精细管理”的主导思想,立足消防战备工作,扎实推进安全文化建设工作。我们中队注重公司开展的“五个文化”建设活动,立足消防队伍建设实际,以确保油田消防安全为己任,切实把公司提出的安全文化等理念贯穿到各项工作中,通过先进的企业文化示范引领作用,促进了消防队伍管理水平的全面提高,为出色的完成消防保卫任务,保障辖区生产建设的消防安全奠定了坚实的基础。 一、培育过程 所谓安全文化既是以人为本的文化。目的是保护人的身心健康,关爱生命,体现责任和关怀,尊重人,鼓励人去实现自身价值。而以人为本管理则主要体现在:一是尊重人格,严格管理必须以尊重包括人格尊严为前提。二是管理制度与人本主义的结合,是契约规则。三是突出柔性管理、包括目……
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因经常从事文秘工作,几位同道好友常在一起碰头聚会,谈起工作之苦状:有的通霄达旦,伏案疾书;有的早生华发,“为伊消得人憔悴”;有的坐出这病那病,药罐子不离身……忽有一人语出惊人,“前世作多了恶,今世搞写作!”众人听罢,皆唏嘘不已。
感慨之余,大家交流写作经验,有人提出,“不如把大家近年写的材料都放在网上,以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴,灵光闪念间,文渊阁雏形就在脑海中萌芽孕育,迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后,利用难得闲余空隙,与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了,不分白天黑夜,倾注心血无数——文渊阁在此与大家见面了!
文渊阁一如她最初的出发点:方便于我和我们大家。
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