内容预览：
人性化管理的核心是以人为本，基础是管理者与被管理者人格上的平等，目的是将其改造成为守法公民 监狱人性化管理的理念提出来的时间不长，目前国内尚无权威解释。笔者认为，人性化管理就是从人的基本属性出发，为促使罪犯的人性向美好的一面转化。监狱人民警察在依法执行刑罚的过程中，以平等的人格和对人权的尊重、人性的关爱，依法对罪犯进行的管理教育活动。 社会主义监狱的人性化管理具有文明性、公正性、平等性、强制性和实用性五个方面的特征。 一、文明性。监狱刚刚出现时，行刑的本义是指在剥夺罪犯自由的同时，通过肉体惩罚来摧残罪犯的意志，也就是说，它是以强暴、野蛮为主要标志的。随着社会的发展，文明逐渐地代替了野蛮，剥夺自由成为对罪犯的最大惩罚。在我国，改造人是监狱工作的基本宗旨，是指在对罪犯执行刑罚即剥夺自由的同时，通过教育、管理、劳动等诸多手段，来改变其扭曲的人性和行为恶习，将其改造成为正常的社会公民。而人性化管理正是在此基础上进一步强化人性关爱和人性矫治，因此更具备……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
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