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科学发展观理论体系明确指出, 选拔任用领导干部,要全面贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,坚持用科学发展观的要求看干部,落实广大群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权,以群众公认选干部,凭正确政绩用干部,提高考核评价工作质量,把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的干部选拔进各级领导班子。这一科学论述,为各级领导干部的选拔工作提供了科学的依据。建立科学的选人用人机制,既是科学发展观的要求,也是科学发展观的实现途径。事实证明,选拔干部坚持了科学发展观,就能选出优秀的干部,反之则误。 监狱作为国家刑罚执行机关,承担着改造人和教育人的基本职能,选好用好干部,特别是选好用好中层干部,将对监狱工作产生直接而重要的影响。因为,一个单位的中层干部,好比一个球队的二传手,起着承上启下的作用,一个好的二传手,死球可以变成活球;二传手不到位,好球可能变成臭球。可见,当好中层干部,对于搞好一个单位的工作是至关重要的。2007年,某监狱监区长张某收受罪犯贿赂,被判处有期徒刑10年……
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因经常从事文秘工作,几位同道好友常在一起碰头聚会,谈起工作之苦状:有的通霄达旦,伏案疾书;有的早生华发,“为伊消得人憔悴”;有的坐出这病那病,药罐子不离身……忽有一人语出惊人,“前世作多了恶,今世搞写作!”众人听罢,皆唏嘘不已。
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