内容预览：
一、我大队交通协管员的现状及存在的问题 1、现状。目前，我大队下属各单位现有交通协管**人，比在职在编民警多出一倍，平均年龄在**岁，其中初中和高中文化占到总人数的**%以上,工作年限超过**年以上的不超过**人，参加过基本工作培训一次的**人，其他的均未参加过岗前基本培训。就我大队目前协管员的素质，有些部门有*名能较好的胜任本职工作，有的部门就没有。 2、存在的问题。队伍不稳定，进出人员比较频繁随意，整体文化水平不高，个人素质高低不平，上岗前未参加工作培训，工作起来毫无经验，工作能力低，大部分协管员还存在消极怠工，得过且过的情况，工作纪律作风，行为举止均达不到规范要求。 二、形成问题的主要原因。 一是工资福利待遇低，工作没有一定保障，他们认为协管员没有发展前途，学不到相应的本领，所以工作起来无动力可言。二是招聘协管员把关不严，招聘太过随意，有时今天来应聘，今天就上岗。三是在协管员的管理方面，大队没有制定出切实可行，有效的管理制度。四是对招聘的协管员，没……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
感慨之余，大家交流写作经验，有人提出，“不如把大家近年写的材料都放在网上，以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴，灵光闪念间，文渊阁雏形就在脑海中萌芽孕育，迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后，利用难得闲余空隙，与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了，不分白天黑夜，倾注心血无数——文渊阁在此与大家见面了！
文渊阁一如她最初的出发点：方便于我和我们大家。
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