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一、存在的问题。 (一)认识不到位。党的十九大以来,党风廉政建设和预防惩治腐败的力度不断加大。但县级公安机关在此项工作中的认识比较模糊。在配备民警配备上,把即将退居二线的,或者其他部门不受欢迎的,或者没有执法资格的人员配备到纪检监察部门。部分民警文化层次低,工作任务繁重等因素,学习的主动性不强,导致对新时期纪检监察的工作思路和工作重心不了解、不掌握,对当前工作任务认识不清、把握不准,存在“重查处,轻预防”的错误思想,对开展预防、监督工作不积极、不主动。 (二)监督不给力。县级公安机关内部监督部门有纪检、监察、督察、法制等部门,监督主体权威性不强,职能既有交叉,又有盲点,对一些需要监督的问题,有的事情多头管,有的事情没有管,甚至互相推诿,内部监督力量分散,形不成合力。造成工作效率低下,警力资源浪费,严重影响了监督效能的发挥。 (三)素质不够高。有的纪检民警原则性不强,怕得罪人,或为了内部求和,该提的意见、建议不提,该坚持的意见不坚持。由于形式主义和好人主义的不同程度存在,对民警的违法违纪行为视而不见,见而不查。对发现的问题就事论事,不能从源头上、执行上进行监督。个别民警政策理论水平不……
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因经常从事文秘工作,几位同道好友常在一起碰头聚会,谈起工作之苦状:有的通霄达旦,伏案疾书;有的早生华发,“为伊消得人憔悴”;有的坐出这病那病,药罐子不离身……忽有一人语出惊人,“前世作多了恶,今世搞写作!”众人听罢,皆唏嘘不已。
感慨之余,大家交流写作经验,有人提出,“不如把大家近年写的材料都放在网上,以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴,灵光闪念间,文渊阁雏形就在脑海中萌芽孕育,迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后,利用难得闲余空隙,与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了,不分白天黑夜,倾注心血无数——文渊阁在此与大家见面了!
文渊阁一如她最初的出发点:方便于我和我们大家。
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