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加强县域公安人才队伍建设的几点思考
文章作者:佚名   文章来源:其他   点击数:542   更新时间:2018-10-20

内容预览:

贤者,多才也。古代泛指有才能有德行的人。诸葛亮曰“治国之道,务在举贤”。古往今来,选拔人才、任用贤能,以求民顺社稳,立国安邦。于今而言,选贤任能,即是人才工作。广义的人才工作,是指做好人才开发的有关工作;狭义的人才工作,是专用名词,特指新时期新阶段,党和国家大力开发人才资源的重大决策。于公安队伍而言,除了特指某一领域有所专长的高技能人才,亦言基层一线人才,或使优劣得所,人尽其才,物尽其用,优化警力资源配置等工作。 面临经济社会快速发展,公安警务工作日益繁重,警力不足已成为制约公安工作发展的瓶颈问题,如何使公安队伍战斗力得到全面加强,加强对公安队伍亟待加强专业性、知识性、创新型人才的挖掘和培养,涉及基层基础、社区警务、交通管理、治安防范、刑事犯罪,乃至公安舆论引导和宣传各层面所需要专业人才的积极开发和充分利用,将使警力资源使用效益得到极大的提高。因此,公安人才工作显得为重要。 所以,笔者认为,要抓好县域公安人才队伍建设,首先要充分认识现今县局公安队伍成分构成、业务能力、思想状况等实情,科学分析县局队伍正规化建设、人才管理、从优待警等相关工作现状,就重点人才库、党政人才库、专业人才库这……


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