内容预览：
一、警务保障队伍发展状况分析 近年来，基层公安机关警务保障队伍建设取得长足发展，特别是在文化层次、男女比例等方面，有了较为明显的改善。以德城分局为例，目前警务保障室民警共有6人，男女比例为3：3，比例较为协调，全部具有大学以上学历，文化层次有了明显提高。 但同时必须看到，现有警务保障队伍，无论是数量、质量还是专业性，都仍然无法适应不断发展的公安工作形势和任务，当前，在我们警务保障队伍主要存在五个方面的问题：一是民警压力过大。警务保障民警整天与人、财、物打交道，责任重大，稍有不慎，就会酿成大错。因此民警在工作中打不开思路，放不开手脚，精神压力较重，加之财务、装备等管理工作原则性很强，具体执行中存在民警甚至一些领导不理解的现象，警务保障民警一则责任大、二则受委屈，压力倍增。同时，上级机关(或部门)下达的硬指标、硬任务(比如经费达标、装备达标、基建达标等)较多，民警疲于应付，工作压力较重。还有一些民警的父母赡养、子女教育等家庭问题，进一步加重了其精神、生活负担。二是一些民警精神状态不佳。警务保障室人员少、工作多，在做好本职工作的同时，还要承担值班备勤、应急处突、警卫安保等其他公安工作任务……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
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