内容预览：
目前，不论是学习实践科学发展观，还是推进和谐社会建设，都需要更好地发挥*职能作用。*是基层*人力资源的重要组成部分，*工作的好坏，直接影响着*征管的质量和效率，因此加强*队伍建设，增强干部队伍活力就成为当前*基层建设的重中之重。 一、当前*队伍的现状 （一）队伍总体素质有了很大改善，但仍需提高。管理员的学历水平有了提高，知识水平和执行能力基本能胜任当前工作，但是随着经济发展和我国*制度的不断完善，对*的整体素质要求也越来越高，知识更新和技能提高等成为当务之急。 （二）服务意识淡化。随着国际金融危机的冲击，*任务压力不断增大，而干部对收入要求偏高，并受社会上利益趋动等因素的影响，部分同志产生了攀比思想，感到没有奔头，宗旨意识有所淡化，拼搏意志有所衰退，服务观念有待提高。 （三）年龄结构普遍偏大。国地税分设以来，由于新生力量补充不足，国地税普遍存在倒金字塔型的人力资源结构，造成*队伍出现了青黄不接的现象。造成年……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
感慨之余，大家交流写作经验，有人提出，“不如把大家近年写的材料都放在网上，以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴，灵光闪念间，文渊阁雏形就在脑海中萌芽孕育，迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后，利用难得闲余空隙，与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了，不分白天黑夜，倾注心血无数——文渊阁在此与大家见面了！
文渊阁一如她最初的出发点：方便于我和我们大家。
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