内容预览：
近年来，随着兵役制度改革的深入，尤其是新的士官编制在基层贯彻执行以来，消防部队士兵队伍结构有了较大的变化。以“**后”为主的新生力量的补充，给部队带来了生机和活力，同样也给部队管理工作带来了许多新的课题。如何掌握当前战士的思想特征和行为趋向，更好的服务于部队正规化建设，是当前部队管理教育面临的重要课题之一。近期，我们通过在*消防部队开展专题的调研，并就士兵队伍存在的问题及加强士兵队伍建设的对策措施进行探讨。 一、客观看待士兵队伍建设中存在的问题 （一）新兵情况复杂多样，管理教育任重道远。近年来，部队多次发生新兵擅离部队事件，新兵队伍逐渐呈现成分复杂化、教育难度增大和适应周期延长的特点。据调查，****年*支队补充的近***名新兵中，入伍前有比较复杂社会经历的占**.*%，入伍前经历的复杂因素给管理教育工作带来许多不利影响。不少新兵入伍动机不端正、不肯吃苦，思想波动大。受其服役态度的影响，往往有部分新兵在遇到困难和矛盾时，不能正确处理，导致了擅离部队事件的多发。 （二）上等兵两级分化，逐渐成为管理的夹缝层。从近年来部队的实际情况看，部分上等兵经过一年的学习训练，各……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
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