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一、现有公安文化建设流于形式。常常是上级部门层层转发文件（关于通知的通知的通知……），最后落实到基层所队，成一纸空文。 如部委文件下来，时有半路夭折，尤以收看电视电影（公安题材）晚会、征文征稿等为特出。究其原因，一是时效上，文件传达到半路（各级为主领导圈阅，诸多不定因素耽搁）还没落实到基层，却已过时效；二是各级宣传部门有选择性地上传下达；三是基层所队疲于应付上级各部门五花八门通知、检查、考核，一个螺丝要应付几十个螺帽，比如到年底，忙于应付上级各级条线检查，顾此失彼，苦不堪言。基层所队哪里还能顾得上他们认为无关痛痒的公安文化建设？四是基层所队领导对公安文化建设缺乏远见性，多半认为这是不务正业，冷嘲热讽，甚至打压。现有的考核制度，重绩效，轻素质。基层所队疲于应付各类业务考核。公安文化建设，打造素质型队伍，只是纸上谈兵，形同虚设。 事实上，鼓励爱好文艺、具有艺术特长的民警充分展示才华，作为一个城市的窗口向广大市民全方位展现公安文化，不仅可以融洽警民鱼水情，更能让群众对警察这一职业有新……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
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