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治庸问责整改报告(三)
文章作者:佚名   文章来源:其他   点击数:907   更新时间:2011-11-13

内容预览:

    在这次*系统治庸问责活动中,我处结合工作实际,把开展此项活动作为加强干部队伍建设、推动离退休干部工作“双满意”(局党组满意、老干部满意)的重要载体,以干部职工中存在的精神状态不佳、工作能力不强、工作作风不实为整治重点,明确工作目标,强化工作措施,使治庸问责工作见实效。    一、主要做法    省局机关治庸问责动员大会召开后,我处高度重视,抓紧执行落实。主要做了以下工作:一是及时召开会议二次动员。*月*日,召开处室会议学习文件,认真理会精神实质,统一思想认识,进行二次动员。同时,根据省局治庸问责实施方案,合理安排工作计划,做好职责分工,保证治庸问责工作有效开展。    二是认真开展自查自纠。每名工作人员对照“六查六看”,查找存在问题,剖析问题成因,明确努力方向,并写出书面自查报告。*月**日,召开专题会议集中查找,开展全处治庸问责工作大讨论,结合离退休干部工作特点和自身职责、能力席位、服务意识等深入剖析自己。    三是广泛征集意……


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