内容预览：
*局治庸问责工作开展以来，*积极贯彻落实，及时召开了三次处务会，传达*局治庸问责动员及推进会议精神，集思广益，分析查找出处室及个人工作中存在的 “庸懒散软”问题。自查出“庸”的方面，存在“三缺”。一缺独立完成重大课题的写作能力，二缺发现高质量好文章的鉴赏能力，三缺制作精美文章标题的编辑能力。“懒”的方面，存在“三不”。一是思想上不积极，自我降低要求、自生思想惰性；二是行动上不主动，对分内工作，有的一拖再拖，要提醒、催促；三是即使提醒了、催了，仍不认真及时办理。“散”的方面，存在“三弱”。一是纪律观念弱，按时上下班、坚持打卡签到等不是很严谨；二是团队精神弱，没有拧成一股绳，没有发挥出“1+1＞2”功效；三是集体意识弱，个人参加局里集体活动少，在文字工作方面缺乏应有表现。“软”的方面，存在“三少”。一是敢管的少，自身不过硬，不敢挑毛病、不敢提醒督促；二是辩论的少，编文章、搞调研，不敢发表自己观点，没有形成各抒己见的氛围，活力不足、热情不够；三是指导的少，对全**系统科研工作指导得不够，科研龙头作用发挥不够。 针对上述……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
感慨之余，大家交流写作经验，有人提出，“不如把大家近年写的材料都放在网上，以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴，灵光闪念间，文渊阁雏形就在脑海中萌芽孕育，迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后，利用难得闲余空隙，与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了，不分白天黑夜，倾注心血无数——文渊阁在此与大家见面了！
文渊阁一如她最初的出发点：方便于我和我们大家。
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