内容预览:
*局治庸问责工作开展以来,*积极贯彻落实,及时召开了三次处务会,传达*局治庸问责动员及推进会议精神,集思广益,分析查找出处室及个人工作中存在的 “庸懒散软”问题。自查出“庸”的方面,存在“三缺”。一缺独立完成重大课题的写作能力,二缺发现高质量好文章的鉴赏能力,三缺制作精美文章标题的编辑能力。“懒”的方面,存在“三不”。一是思想上不积极,自我降低要求、自生思想惰性;二是行动上不主动,对分内工作,有的一拖再拖,要提醒、催促;三是即使提醒了、催了,仍不认真及时办理。“散”的方面,存在“三弱”。一是纪律观念弱,按时上下班、坚持打卡签到等不是很严谨;二是团队精神弱,没有拧成一股绳,没有发挥出“1+1>2”功效;三是集体意识弱,个人参加局里集体活动少,在文字工作方面缺乏应有表现。“软”的方面,存在“三少”。一是敢管的少,自身不过硬,不敢挑毛病、不敢提醒督促;二是辩论的少,编文章、搞调研,不敢发表自己观点,没有形成各抒己见的氛围,活力不足、热情不够;三是指导的少,对全**系统科研工作指导得不够,科研龙头作用发挥不够。 针对上述……
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因经常从事文秘工作,几位同道好友常在一起碰头聚会,谈起工作之苦状:有的通霄达旦,伏案疾书;有的早生华发,“为伊消得人憔悴”;有的坐出这病那病,药罐子不离身……忽有一人语出惊人,“前世作多了恶,今世搞写作!”众人听罢,皆唏嘘不已。
感慨之余,大家交流写作经验,有人提出,“不如把大家近年写的材料都放在网上,以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴,灵光闪念间,文渊阁雏形就在脑海中萌芽孕育,迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后,利用难得闲余空隙,与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了,不分白天黑夜,倾注心血无数——文渊阁在此与大家见面了!
文渊阁一如她最初的出发点:方便于我和我们大家。
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