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管理学上有个著名的木桶原理，亦称“短板效应”，即一只木桶的容量大小，不是由其最长的那块木板决定，而是由最短的木板决定。与此类似，2007年3月16日，国务院总理*在举行的记者招待会上也作了一个传神的比喻。他说：“一个舰队决定它速度快慢的不是那个航行最快的船只，而是那个最慢的船只。”媒体称其为“舰队理论”。 监狱管理工作中，队伍建设是组织保证。一个单位各项工作能否顺利开展，组织意图能否全面落实，根本在于是否有一支履职能力强、政治素质高、业务能力好的民警队伍。当前，我们监狱民警队伍整体素质有了极大地提高，但我们也应该清醒地看到，在我们的民警队伍中还是有这么一个群体：他们数量极少，在民警中所占比重很小，但他们大错不犯，小错不断，带坏风气，影响士气，损害监狱形象，给监狱工作带来不容忽视的消极影响。成为木桶中的“短板”，舰队中的慢船。我们称之为后进民警。 按照“短板效应”和“舰队理论”，民警队伍作为一个团队组织，其优秀程度不是取决于表现最好的民警个体，在某种程度和意义上取决于表现最差的民……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
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