内容预览：
在全国消防部队轰轰烈烈打造公安消防铁军之际，我们面临着许多新情况、新问题，经受着新时代对消防部队的严峻挑战，如何提升干部的现代素质是摆在我们面前的紧迫课题，特别是战斗在部队一线的广大年轻干部。作为部队主流的年轻干部，虽然在一些方面具有一定的优势，但也不可避免地存在着一些导致自己在人生舞台无法充分展示的不足。主要表现在以下四个方面： 一是部分年轻干部基层一线任职适应性不强，进入角色较慢。随形势的发展，消防部队越来越多大学生干部，为了使他们能够尽快适应令行禁止、雷厉风行的部队生活，都会在他们入伍后组织一定时间的培训，通过培训使他们更好的了解部队、适应部队生活。但还是有一大部分年轻干部在岗位上会出现不会带队、不会组训、不能融入的表现，甚至有的干部因身体素质较差，导致业务技能差，产生有意回避业务训练的错误想法，变得怕上训练场、怕见领导、怕参加考核，最后导致对年轻干部自身的发展和部队的长远建设都带来危害。 二是部分年轻干部在工作上急功近利，不能很好地处理好工作中遇到的实际问题。年轻干部……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
感慨之余，大家交流写作经验，有人提出，“不如把大家近年写的材料都放在网上，以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴，灵光闪念间，文渊阁雏形就在脑海中萌芽孕育，迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后，利用难得闲余空隙，与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了，不分白天黑夜，倾注心血无数——文渊阁在此与大家见面了！
文渊阁一如她最初的出发点：方便于我和我们大家。
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