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近年来，越来越多的大学生投笔从戎，跨入了警官的行列，活跃在部队的各方各面，这些天之骄子不仅为部队基层建设注入了新的生机和活力，更丰富了军队的知识架构。但是地方大学生干部却在部队出现诸多发展不顺的现象，不是部队对大学生干部没有需求，而是大学生干部和部队之间没有实现良好的“匹配”：一方面，地方大学生干部没有对自己在部队如何发展进行科学的规划。任何人才的成长都是能动性与受动性的统一、内部驱动与外部策动的统一。对于地方大学生干部来说，在部队健康成长需要做好两项工作：一是对部队进行研究、进行分析，了解部队要求、适应部队需求，把自己的成长进步根植于部队的发展之上；二是正确了解自己。在此基础上进行个人与角色的匹配，调整个人的理想。而作为部队来说，就是要为实现大学生干部与部队诸多方面一系列的吻合创造条件、提供指导帮助，最终达到二者发展目标一致，发展需求同步的目的。因此，大学生干部到达部队后要胜任本职工作，应注意把握以下几个环节： 一、自我分析、自我调节 任何一个人要想成功地做一件事，就必须对自……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
感慨之余，大家交流写作经验，有人提出，“不如把大家近年写的材料都放在网上，以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴，灵光闪念间，文渊阁雏形就在脑海中萌芽孕育，迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后，利用难得闲余空隙，与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了，不分白天黑夜，倾注心血无数——文渊阁在此与大家见面了！
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