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对消防部队培养和使用大学生干部的几点思考
文章作者:佚名   文章来源:其他   点击数:987   更新时间:2011-07-12

内容预览:

    接收普通高校毕业生充实现役部队,构建起多元化、互补型、专业复合性的现役部队干部队伍格局,是全面实施人才兴警、素质强警战略的重要组成部分,也是改善和优化部队干部队伍知识结构,加快推进干部队伍队知识化、专业化进程,整体提升队伍能力水平的必然选择,更是贯彻落实科学发展观,深入践行*总书记“三句话”总要求,全面推动部队建设创新发展、可持续发展的现实需要。近年来,现役部队干部生长渠道不断拓宽,大学生干部比例不断增大。以我省消防部队为例:****年以来,全省消防部队共接收来自全国各地的地方大学生干部***人,部队院校毕业大学生***人,退出现役 **人,现有人数***人,占全省消防部队干部总数的**.* %。大学生干部在部队建设中发挥着越来越重要的作用,不少大学生干部立功受奖,有的还走上了领导岗位。但是,在大学生干部的培养和使用中,一些单位还存在认识不全面、观念不适应、机制不健全、制度不完善、措施不到位等问题,在一定程度上制约了大学生干部的生长发展,束缚了其内生动力、内在活力和发展潜力的最佳发挥。在新世纪新阶段,部队建设的任务更加繁重,对人才的需求也更为迫切。……


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