内容预览：
目前，全国各地消防部队都在结合当地实际，大力招收合同制消防员来缓解现役警力不足的难题，合同制消防员的加入，大大地提高了队伍执勤战备和灭火救援力量，有效缓解了消防警力不足的这一实际问题。以本人所在的*二中队为例，作为现役和合同制混编消防队伍，中队现共有**人，合同制消防员有*人，在工作中不可避免地涉及到合同制消防员的管理和教育的问题，准确把握合同制消防员的思想现状和动机，对整支队伍的稳定和和谐具有至关重要的作用，是完善合同员制消防员管理的必要措施。 一、合同制消防队员的思想和工作现状 要想对合同制消防队员实施科学有效的管理和使用，就必须认真研究和分析这些人员的动机和思想，只有准确的掌握了他们的思想，洞悉其心理，才能使我们的管理、工作有的放矢，才能够在日常管理教育中对症下药，就其从事消防工作的动机和思想而言，合同制消防员大致可分为以下几种类型： 一是“就业型”。合同制消防员退伍老兵占有的比例较高，他们当中许多人都是转业退伍后一直得不到……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
感慨之余，大家交流写作经验，有人提出，“不如把大家近年写的材料都放在网上，以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴，灵光闪念间，文渊阁雏形就在脑海中萌芽孕育，迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后，利用难得闲余空隙，与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了，不分白天黑夜，倾注心血无数——文渊阁在此与大家见面了！
文渊阁一如她最初的出发点：方便于我和我们大家。
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