内容预览：
本世纪头20年，是我国必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期，肩负着维护稳定重任的公安机关，加快现代化建设步伐，全力打造安定祥和的社会治安环境，是时代赋予的使命和必然要求。建设强大的公安队伍，必须走人才强警、人才兴警之路。 本文作者立足本地实际并借鉴*市公安局人才市场建设经验，试从建设公安机关内部人才市场，打破人才樊篱，开发人才资源潜力，使有才能的人找到合适的位置，实现适才适用方面作些初步探讨。 一、建立公安人才市场的重要性和必要性 “国以才立、政以才治、业以才兴”；人才聚、事业举;人才兴、事业旺。人才资源作为第一资源，已成为生产力发展的核心要素。建设强大公安队伍的关键在人才，如何吸引和招揽人才、使用和留住人才，充分发挥队伍中人才作用，是推动公安现代化建设必须深入研究和解决的一个重大课题。 1、建立公安人才市场是深化人事制度改革，盘活用好人才资源的需要。要圆满完成新世纪的公安保卫任务，必须深化公安人事……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
感慨之余，大家交流写作经验，有人提出，“不如把大家近年写的材料都放在网上，以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴，灵光闪念间，文渊阁雏形就在脑海中萌芽孕育，迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后，利用难得闲余空隙，与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了，不分白天黑夜，倾注心血无数——文渊阁在此与大家见面了！
文渊阁一如她最初的出发点：方便于我和我们大家。
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