内容预览：
公安机关作风建设事关公安队伍的形象，事关公安机关的战斗力，事关党群、干群和警民关系，事关社会和谐稳定。公安机关的性质任务决定了公安民警应该成为作风建设的身体力行者，更应走在作风建设的前列。在今年全县公安机关开展以“除陋习、正警风、促工作、护发展”为主题的作风建设活动中，我局党委坚定不移地推行“零容忍”理念，按照“主动、精确、规范、和谐”的现代警务理念要求，以解决队伍突出问题为突破口，以制度建设为保证，全面加强和改进队伍作风建设，使队伍活力得到了进一步提升，全局作风建设取得了明显成效。 一、加强刚性管理机制建设，严格队伍管理，促进作风转变。 （一）以干部任用管理制度来考核中层，促进干部作风转变。中层干部既是公安工作的中坚力量，也是队伍作风建设能否取得实效的关键。为了客观评价中层干部的工作绩效，体现中层干部干好干坏不一样，真正做到中层干部能上能下，我局制定出台了《中层干部任用管理办法》，对干部的任用、交流及职责作出了明确规定，提出了严密的量化考核细则，将全局中层干部按警种不同分为七……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
感慨之余，大家交流写作经验，有人提出，“不如把大家近年写的材料都放在网上，以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴，灵光闪念间，文渊阁雏形就在脑海中萌芽孕育，迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后，利用难得闲余空隙，与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了，不分白天黑夜，倾注心血无数——文渊阁在此与大家见面了！
文渊阁一如她最初的出发点：方便于我和我们大家。
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