内容预览：
我市开展机关效能建设以来，市劳教所大胆创新工作理念，以所文化建设软实力提升效能建设的综合力，提出了《**市劳教所所文化建设的构想》，通过十个着力点来打造所文化建设工程。经过几个月的扎实推进，取得初步成效，有效提升了机关效能建设的综合力。该所做法值得借鉴的是： ——所文化建设理念的引入 所文化。就是指劳教所在劳教管理、队伍建设等工作实践中，逐步形成的为全体民警职工所认同、遵守、带有本所特色的价值观念、管理哲学、行为准则、工作理念、执法精神、道德规范、发展目标等，是该所在发展建设中形成的观念的总和，是一种以人为中心的管理理论。它强调管理中的软要素，其核心涵义是单位的价值观。今年初，在机关效能建设活动中，市劳教所党委认识到：效能文化是效能建设的基础。要打好这个基础，必须将效能文化放在所文化建设的大系统里思考，从而使所文化建设在效能建设中更好地发挥系统功效，提升效能建设的综合力。根据这一思路，该所提出了打造所文化的核心内容：即“核心理念：践行使命、求实创新、追求卓越、打造和谐。价值观：……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
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