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新兵下队后的管理教育,是部队建设中一项根本性、综合性、全局性的基础工作,是推进消防部队持续发展、巩固和提高部队战斗力的重要保证。新时期新阶段,战士的思想观念、价值取向和人生追求都发生了变化,受到了严峻考验,也给新形势下基层管理教育工作增添了一定难度。 一、新时期新兵的共性特点 (一)主体90化。当前,基层部队的新兵多为90后,他们接受新生事物多,思维反应敏捷,对未来的生活有一种天下舍我其谁的感觉。思想深处也没有生活的沧桑感,也没有缺衣少吃的紧迫感,生活环境、生活条件处于空前的优越,部分新同志的价值观念也随之发生了变化,艰苦朴素、吃苦耐劳和服务意识比较淡薄,或根本不理解父辈生活的艰难,创业的艰辛。 (二)心理素质脆弱化。警营内的新兵们多为独生子女,从小生活在优越或相对优越的家庭和社会环境中,生活资源丰富,受教育程度高,有的还是在家人的宠爱中成长,什么事情都被家人代办,就像温室里的花朵,导致生活自理能力差,心理防线脆弱,缺乏应对挫折的能力、敢于拼……
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因经常从事文秘工作,几位同道好友常在一起碰头聚会,谈起工作之苦状:有的通霄达旦,伏案疾书;有的早生华发,“为伊消得人憔悴”;有的坐出这病那病,药罐子不离身……忽有一人语出惊人,“前世作多了恶,今世搞写作!”众人听罢,皆唏嘘不已。
感慨之余,大家交流写作经验,有人提出,“不如把大家近年写的材料都放在网上,以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴,灵光闪念间,文渊阁雏形就在脑海中萌芽孕育,迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后,利用难得闲余空隙,与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了,不分白天黑夜,倾注心血无数——文渊阁在此与大家见面了!
文渊阁一如她最初的出发点:方便于我和我们大家。
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