内容预览：
近年来**县局在队伍管理方面取得了很好的成效，大多数民警思想稳定，严于律己，积极工作，为**近几年来持续实现发案下降、破案上升奠定了良好的基础。但不可否认的是，基层派出所部分民警的工作积极性不高，责任心不强，执行力不强的问题也普通存在，这些问题不仅影响着我局的公安工作，也制约着我局队伍的健康发展。笔者结合自身经历试从派出所的角度来探讨基层队伍建设。 一、当前基层派出所队伍建设面临的现状 （一）超负荷的工作量与相对低下的收入、高标准的纪律与高风险的责任，形成了巨大的思想落差。虽然我们长期以来都一直教育民警要“只讲奉献，不求索取”，是在为“为人民安居乐业”而献身，但必须承认，警察首先是一个人，是一个融入社会的人，和从事其他职业的人并无任何不同。而所有的人在选择职业时，首先考虑的是想找一份收入高、风险低、前程好的职业，这种择业标准也是被社会所认可和接受的。就当前来讲，警察这个职业与其他公务员的职业相比较，面临的现状是工作量大，要求高，责任重，待遇差，晋升难，危险性高，但缺乏精神上、物……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
感慨之余，大家交流写作经验，有人提出，“不如把大家近年写的材料都放在网上，以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴，灵光闪念间，文渊阁雏形就在脑海中萌芽孕育，迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后，利用难得闲余空隙，与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了，不分白天黑夜，倾注心血无数——文渊阁在此与大家见面了！
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