内容预览：
劳教所行政效能建设既是党风廉政建设的一项重内容，也是劳教机关执法形象的具体体现。按照效能建设的相关内容，各劳教所都相应建立了适合自己特点的各项制度，有自己独特的工作方法，并在实际工作中收到了良好效果，有力地推动了党风廉政建设，树立了劳教机关良好的执法形象。本文结合我所开展行政效能建设的具体做法，谈一谈开展行政效能建设的几点体会，谨供大家参考。 一、把教育放在首位，充分调动干警的积极性和主动性。 提高行政效能关键是人，思想决定行动，能否调动干警工作的积极性和主动性，就要看平时教育工作抓得紧不紧，效果好不好。我所在抓教育上，主要坚持“两个结合”：一是采取重点教育和平时教育相结合。重点教育就是利用季度总结和年度总结会，对机关工作效能质量进行总结通报，表彰先进、鞭策后进，促进整体提高；平时教育就是利用干警职工大会、中层干部工作会等时机，对各部门开展业务活动进行督促，时刻绷紧干警职工质量和时效这根弦。二是中层教育与普通干警教育相结合。中层干部的教育由所党委班子根据分工分别进行，普通干警的……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
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