内容预览：
加强政府专职消防队伍建设，是构建和谐社会的客观需要，也是实现消防工作社会化的必然选择。近年来，*支队一直高度重视合同制消防员队伍建设，以创新管理教育训练为手段，逐步探索完善建设管理新思路、新体制、新机制，从队伍组建、队员招聘、组织建设、机制建设、日常管理、学习教育、执勤战备、奖惩考核和后勤保障等作了详实规范, 摸索出了适合*专职队发展的“建、管、养、训、用”等方面的新机制，新方法，促进队伍建设取得了新的突破，推进全市多形式消防队伍建设迈入一个崭新的发展阶段，为地方经济建设和社会和谐做出了新的贡献。 坚持铁纪观念抓规范。全市政府专职消防队着力从队伍组建、人员招聘、试用考核、队员待遇、履行职责和义务、合同解除上做出了具体规定，先后制定和完善了《执勤训练档案》、《专职消防队员个人档案》、《执勤交接班记录》、《外出人员管理规定》等制度和台帐；制定并细化、量化了政府专职队执勤战备职责、队长职责、文书职责、班长职责、队员职责、门卫职责等制度。 坚持组织制……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
感慨之余，大家交流写作经验，有人提出，“不如把大家近年写的材料都放在网上，以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴，灵光闪念间，文渊阁雏形就在脑海中萌芽孕育，迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后，利用难得闲余空隙，与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了，不分白天黑夜，倾注心血无数——文渊阁在此与大家见面了！
文渊阁一如她最初的出发点：方便于我和我们大家。
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