内容预览：
公安核心价值观是警察文化的核心部分，属于公安队伍建设的软实力。笔者以为，公安核心价值观的形成需长期的全警培育和实践，做到内化于心、外塑于形。为此，需建立一套超越常规、贴近公安实战的培育机制。 首先，建立一个继承传统、适应当前形势、能管未来的有中国特色的公安核心价值观。在全体政法干警忠诚、为民、公正、廉洁的核心价值观之下，需建立公安队伍自身的核心价值观，其内容是以忠诚、公正、智勇为核心的六字箴言，形成中国警察的核心价值。在此基础上，各地公安机关可以附属具有地域特色的价值观。 其次，建立“认可激励机制”，即把认可作为报酬形式。认可激励是激励机制中至关重要但又经常被忽视的一部分，我们可以在以下方面开展尝试：一是开展寻找身边的“闪光点”活动，对警务工作中的成功案例、相关经验、好人好事等予以交流、评选、认可和推广；二是建立即时表彰机制，而非等到专项行动、年中或年终才总结表彰，从而抓住一切机会肯定民警的成绩，激发民警的职业荣光。 第三，畅通公安队伍上下沟……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
感慨之余，大家交流写作经验，有人提出，“不如把大家近年写的材料都放在网上，以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴，灵光闪念间，文渊阁雏形就在脑海中萌芽孕育，迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后，利用难得闲余空隙，与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了，不分白天黑夜，倾注心血无数——文渊阁在此与大家见面了！
文渊阁一如她最初的出发点：方便于我和我们大家。
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