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“兵不在多而贵在精”,这句话是治军带兵的至理名言。面对日趋复杂的社会环境,本就紧缺的警力更加捉襟见肘,*县就面临着这样的困境,***余名公安民警却守护着**余万人的安宁与幸福;民警数仅占全县人口的万分之六点五的比例,他们却用实际行动向党和人民交出了一份份满意的答卷,他们默默的守护着一方安宁。 他们的优异表现,主要在于*公安局领导班子注重内部挖潜,激发队伍内在驱动力,在绩效考核、提拔任用、选树典型、营造氛围等方面下功夫,充分调动民警的工作积极性和主动性,促进公安工作的健康持续发展。 在绩效考核方面下功夫。打破原有“大锅饭”工作模式,解决“干多干少、干好干坏、干和不干一个样”的问题,将奖惩触及深层次利益,把绩效考评结果与评先评优、立功授奖、轮岗交流、提拔任用等挂钩,倒逼民警主动工作,激发民警创新进取的潜能。通过改进和完善绩效考核机制,调动民警工作积极性和主动性,彻底解决公安队伍“在编不在岗、在岗不在干、在干不在行”的问题,促使公安工作呈大幅度跨越。  ……
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因经常从事文秘工作,几位同道好友常在一起碰头聚会,谈起工作之苦状:有的通霄达旦,伏案疾书;有的早生华发,“为伊消得人憔悴”;有的坐出这病那病,药罐子不离身……忽有一人语出惊人,“前世作多了恶,今世搞写作!”众人听罢,皆唏嘘不已。
感慨之余,大家交流写作经验,有人提出,“不如把大家近年写的材料都放在网上,以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴,灵光闪念间,文渊阁雏形就在脑海中萌芽孕育,迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后,利用难得闲余空隙,与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了,不分白天黑夜,倾注心血无数——文渊阁在此与大家见面了!
文渊阁一如她最初的出发点:方便于我和我们大家。
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