内容预览：
激励是人力管理的一种手段，它可以有效的提高人们的积极性和主观能动性，因此被运用于企业管理、行政管理等社会管理的各个领域。与其他组织相比，公安机关交警部门承担者维护道路交通安全畅通，保障人民群众生命财产安全的重要职责，特别是交通民警长期战斗在一线执勤岗位上，无论是严寒酷暑还是雨、雪、风等恶劣天气，他们都无怨无悔的坚守。公安交警工作辛苦、付出很多、来自各方面的压力大，再加上交警警力严重不足而道路交通安全管理任务愈加繁重的形势下，正确运用激励手段可以有效提高交通民警个体的积极性和创造性，从而更好的提高工作效率保障交警任务的顺利完成。 一、公安交警基层部门现状 *、交警任务越来越重的现实。简而言之，就是路越来越长，人、车越来越多，各项学习、警卫任务越来越频繁。拿我县为例，我县人口**万，公路通车总里程为****.*公里，驾驶人近**万，机动车约**万余辆。而我交警大队具备执法资格的民警仅有**人，把人、车、路平均到每个民警身上，应该是每个民警需要管理*****名群众，****.*名机动……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
感慨之余，大家交流写作经验，有人提出，“不如把大家近年写的材料都放在网上，以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴，灵光闪念间，文渊阁雏形就在脑海中萌芽孕育，迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后，利用难得闲余空隙，与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了，不分白天黑夜，倾注心血无数——文渊阁在此与大家见面了！
文渊阁一如她最初的出发点：方便于我和我们大家。
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