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干部队伍建设事关消防部队的长远发展，而干部培训工作作为加强干部队伍建设的重要手段，也越来越被摆到重要位置。胡锦涛总书记指出：“干部教育培训工作只有坚持不断创新，才能跟上时代前进的步伐，保持旺盛的生机和活力。”中央军委、公安部政治部也分别出台了《关于加强和改进军队干部培训工作的意见》和《公安边防消防警卫部队干部教育培训工作暂行办法》，可以说为我们消防部队干部培训工作提出了宏观要求和指导建议，但是鉴于消防部队的现实状况，如何将《意见》和《暂行办法》落到实处，确保干部培训效果已经成为摆在我们各级政治机关面前的一项重要课题。下面我就结合黔西南州公安消防支队干部培训工作的实际情况，谈一下个人的看法和建议。 一、干部培训工作的现实状况 自公安部消防局《关于构建公安消防部队大教育大培训工作体系的实施意见》下发以来，黔西南州公安消防支队高度重视，进一步加大了干部培训工作力度，据不完全统计，自2009年以来，支队参加总队集中培训、支队自行组织培训以及各类远程视频培训、网络大讲坛培训累计超过50次……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
感慨之余，大家交流写作经验，有人提出，“不如把大家近年写的材料都放在网上，以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴，灵光闪念间，文渊阁雏形就在脑海中萌芽孕育，迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后，利用难得闲余空隙，与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了，不分白天黑夜，倾注心血无数——文渊阁在此与大家见面了！
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