内容预览：
一、案由 机关作风是党风政风的重要组成部分和直接体现，是衡量一个单位形象好坏的重要标志。当前，在机关单位干部队伍中，普遍存在着“懒”、“庸”、“散”、“浮”等现象，如何通过有效的考核办法和手段，加强干部队伍管理，进一步转变机关工作作风，提高机关行政效能和管理水平，是摆在我们面前的一道大难题。****年以来，*市国*局坚持以科学发展观为统领，以创建文明国*、共建和谐*收为总目标，以打造“法治型”、“创新型”、“服务型”、“廉洁型”国*机关为动力，大力推进目标考核工作创新，建立科学的考核评价机制，有效提高了机关行政效能。实施新的考核评价机制以来，该局先后荣获全省国*系统工作目标考核优秀单位、全国精神文明建设工作先进单位、全国*系统先进集体等荣誉，全市有*个单位被评为省市级“群众满意基层站所”。 二、主要做法 该办法将考核内容分为全年考核和季度考核两大块,其中全年考核基本分***分，季度考核基本分***分。全年考核内容以省局工作目标考核内容为标准，……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
感慨之余，大家交流写作经验，有人提出，“不如把大家近年写的材料都放在网上，以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴，灵光闪念间，文渊阁雏形就在脑海中萌芽孕育，迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后，利用难得闲余空隙，与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了，不分白天黑夜，倾注心血无数——文渊阁在此与大家见面了！
文渊阁一如她最初的出发点：方便于我和我们大家。
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