内容预览：
**次近年来，*县公安局*派出所不断创新工作思路，积极强化队伍建设，各项工作精彩纷呈，亮点突出，多次被表彰为先进集体，****年*月被*省公安厅授予“二级公安派出所”，同年**月被*省公安厅授予“全省优秀公安基层单位”。 从严治警，从优待警，强化民警队伍建设****年，该所推出了“*+*+*”管理模式和“*+*”从优待警工作措施，即“制定一个综合管理制度，每天每位民警必须做好出操和卫生两件事，每天必须登记三个表”。“*+*”从优待警工作措施即以派出所规范化建设为载体，以落实民警家访制度、民警子女考大学奖励制度、谈心谈话制度、休假制度与体检制度、民警与家属座谈会制度、工作绩效奖励制度为主要内容，坚持以制度管队伍，着力营造“拴心留人”的内部和谐环境。 坚持每年组织民警及民警家属（含协勤）到镇院体检，举办民警及民警家属联谊活动暨座谈、开展民警家访、发放民警子女上大学助学金。*年来，该所以实际行动关心民警及民警家属，进一步凝聚了警心，增进了团结。 “……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
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