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当前，基层消防部队政工干部队伍现状如何，工作能力能否满足新形势下部队建设的要求，能不能为圆满完成各项繁重的消防保卫任务提供强有力的思想保证，是当前各级领导和基层政工干部需要迫切解决的问题。 一、消防部队基层政工干部队伍现状 （一）业务不精通。一是情况不熟悉。基层干部队伍中，无论是部队成长起来的干部还是地方大学入伍的大学生干部，大多对政治工作开展流程掌握不够牢固，通常是一知半解，糊里糊涂就把工作开展完了，久而久之政治工作的开展方式出现了不同程度的差异，工作质量要视干部的能力而定。二是意识跟不上。大多数基层政工干部思想政策水平不够高，对上级的指示规定不了解、不熟知；有的对工作进行理性思考不够，提不出带全局性的意见建议；有的同志思想方法简单、片面，对部队所处的特殊环境，重堵轻疏，工作指导重过程轻效果。三是经验不丰富。现在基层任职的多数干部大多为刚入警的大学生干部或是刚从军校毕业回来的战士成长干部，流动性比较大，通常是刚到了政工岗位，而在下一轮的干部调整过程中则有可能调到其他的岗位，导……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
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