内容预览：
随着社会经济的不断发展，交警部门的工作任务日益繁重，警力严重不足已经成为制约交警工作正常开展的瓶颈。要营造现代、文明、法制、和谐、高效的道路交通环境，急需大量的管理资源和执法力量的投入。为有效解决警力不足的现实问题，今年以来，*大队向社会公开招聘了**名交通协管员，分驻城区各大路口、路段协助交警指挥疏导交通，维护交通秩序。下面，笔者就我市交通协管员工作现状、存在的问题及相关建议谈几点看法。 一、*大队协管员队伍建设的主要做法 *.统一人员入口和工资待遇，建立协管员工作绩效考核制度。大队报请*市公安局党委同意，并与市劳动部门联系，报请市政府批准，将协管员队伍纳入政府的公益性岗位，由劳动就业部门公开发布招聘协管员的条件，择优录取。 *.通过笔试，面试，政审程序后，采用合同制的方式向社会择优录取了**名交通协管员投入到道路交通安全管理工作中，每名协管员无论从事何种岗位的工作，其工资待遇分别为：基本工资，浮动工资（纳入绩效考核）及劳动合同法规定的有关……
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因经常从事文秘工作，几位同道好友常在一起碰头聚会，谈起工作之苦状：有的通霄达旦，伏案疾书；有的早生华发，“为伊消得人憔悴”；有的坐出这病那病，药罐子不离身……忽有一人语出惊人，“前世作多了恶，今世搞写作！”众人听罢，皆唏嘘不已。
感慨之余，大家交流写作经验，有人提出，“不如把大家近年写的材料都放在网上，以相互取长补短。”一丝念头如音乐休止符轻轻划过心琴，灵光闪念间，文渊阁雏形就在脑海中萌芽孕育，迄今为止已有二三年之久。经过工作上一番折腾与奔波后，利用难得闲余空隙，与年轻而又技术娴熟的朋友一道就开始构建了，不分白天黑夜，倾注心血无数——文渊阁在此与大家见面了！
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